Tristan Vick here. Although not specifically related to Kumamoto, it’s something many of us with kids and families in Japan should be aware of—the problem of the disposable male and lack of maternity rights for single fathers.
In an interesting legal case regarding single father maternity leave in Japan involving a foreign national.
The company forced him to take a DNA test to prove the child born in Japan is even his, gave him unpaid leave, then fired him anyway. He’s suing.
『パタハラ』という言葉をご存知ですか？パタハラは、男性が育児休暇を取得することに対するハラスメントです。
グレン・ウッド氏が勤務先の三菱UFJモルガン・スタンレー証券から受けたパタハラは、日本国内だけでなく海外からも大きな注目を集めています。この一件で、子供を持つ従業員に対するハラスメントが浮き彫りとなりました。このような嫌がらせは許されるべきものではありませんが、全国的にも珍しいことではありません。
7月に行われる裁判では、ウッド氏と同社の5人が証言台に立ちます。ウッド氏が裁判所に要請した証人はおりません。証言台に立つことを拒まれたからです。
裁判は7月5日(金)に東京地方裁判所にて行われます。公開裁判ですので、ご興味をお持ちの方は是非傍聴をお願いいたします。参加登録は[email protected] に連絡するようにお願いします｡